Fernanda Romero Leal

MBA em Gestão Estratégica e Econômica  de Recursos Humanos na Fundação Getúlio Vargas, Pós-graduação em Gestão Empresarial e Graduação em Secretariado Executivo Bilíngue, ambos pela Universidade Metodista -SP.
Desenvolveu método estratégico de Atração e Seleção, que foi sua tese do MBA, ao identificar a necessidade do mercado, que apresenta resultados  poucos expressivos. Com mais de 12 anos de experiência em funções de especialista, generalista e de gestão.
Trouxe uma bagagem importante, pois treinar pessoas sem saber as dificuldades das atividades não é eficaz, não promove empatia e engajamento.
Larga experiência, atuando em várias áreas operacionais e de gestão em empresas com diferentes portes e nichos: Alcatel Lucent, Estapar Estacionamento, LCA Consultores, Praticare  Desenvolvimento Empresarial, entre outras.